Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Engineering Teamleider
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Engineering Teamleider die technische diepgang combineert met mensgericht leiderschap en een sterke focus op kwaliteit, samenwerking en continue verbetering. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een multidisciplinair engineeringteam dat werkt aan de ontwikkeling, levering en optimalisatie van schaalbare technische oplossingen. Je vormt de brug tussen strategie en uitvoering en zorgt ervoor dat teamdoelen aansluiten op de bredere organisatiedoelstellingen. Daarbij bewaak je niet alleen de technische richting, maar ook de teamdynamiek, ontwikkelsnelheid en professionele groei van medewerkers.
Als Engineering Teamleider werk je nauw samen met productmanagers, architecten, ontwikkelaars, QA-specialisten en andere stakeholders om prioriteiten helder te krijgen en projecten succesvol te realiseren. Je helpt het team bij het maken van technische keuzes, het oplossen van complexe vraagstukken en het verbeteren van processen rondom softwareontwikkeling, deployment, documentatie en onderhoud. Je stimuleert een cultuur waarin eigenaarschap, transparantie en kennisdeling centraal staan. Daarnaast speel je een belangrijke rol in het coachen van engineers, het voeren van ontwikkelgesprekken en het creëren van een omgeving waarin mensen hun beste werk kunnen leveren.
Je bent zowel operationeel als tactisch actief. Dat betekent dat je de dagelijkse voortgang bewaakt, blokkades wegneemt en zorgt voor een realistische planning, terwijl je tegelijkertijd meedenkt over architectuur, schaalbaarheid, technische schuld en toekomstige teambehoeften. Je begrijpt hoe belangrijk het is om een gezonde balans te vinden tussen snelheid en stabiliteit. Daarom stuur je op meetbare resultaten, zonder de kwaliteit van code, systemen en samenwerking uit het oog te verliezen.
In deze functie krijg je de kans om impact te maken op meerdere niveaus: op het product, op het team en op de organisatie als geheel. Je draagt bij aan het opzetten van best practices, het verbeteren van engineeringstandaarden en het versterken van de technische visie. Ook ondersteun je bij werving en selectie, onboarding van nieuwe collega’s en het uitbouwen van een sterk en divers team. We zoeken iemand die energie krijgt van het ontwikkelen van mensen, het structureren van werk en het realiseren van technische excellentie in een dynamische omgeving.
De ideale kandidaat is communicatief sterk, besluitvaardig en in staat om verschillende belangen samen te brengen. Je voelt je comfortabel in een omgeving waar verandering normaal is en waar samenwerking over teams heen essentieel is. Als Engineering Teamleider ben je niet alleen een manager, maar ook een inspirerende leider die vertrouwen opbouwt, richting geeft en het team helpt om duurzame resultaten te behalen.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Leiden en coachen van een engineeringteam in dagelijkse werkzaamheden en lange termijndoelen.
- Bewaken van de technische kwaliteit, ontwikkelstandaarden en naleving van best practices.
- Samenwerken met productmanagement en stakeholders om prioriteiten en roadmaps af te stemmen.
- Verwijderen van blokkades en ondersteunen van het team bij complexe technische vraagstukken.
- Stimuleren van kennisdeling, continue verbetering en een cultuur van eigenaarschap.
- Voeren van beoordelings-, feedback- en ontwikkelgesprekken met teamleden.
- Ondersteunen van recruitment, onboarding en teamgroei binnen de engineeringafdeling.
- Monitoren van voortgang, capaciteit, risico’s en leverbetrouwbaarheid van projecten.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Aantoonbare ervaring in een leidinggevende rol binnen softwareontwikkeling of engineering.
- Sterke technische achtergrond met begrip van moderne ontwikkelprocessen en architectuur.
- Ervaring met agile werkwijzen zoals Scrum, Kanban of vergelijkbare methodieken.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en bij voorkeur ook in het Engels.
- Vermogen om mensen te coachen, motiveren en professioneel te laten groeien.
- Ervaring met stakeholdermanagement en het vertalen van bedrijfsdoelen naar teamacties.
- Analytisch sterk en in staat om data te gebruiken voor besluitvorming en verbetering.
- Bekendheid met kwaliteitsborging, CI/CD, code reviews en schaalbare systemen.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Welke ervaring heb je met het aansturen van engineering- of ontwikkelteams?
- Hoe zorg je voor een goede balans tussen snelheid, kwaliteit en technische schuld?
- Op welke manier coach je teamleden in hun professionele ontwikkeling?
- Hoe ga je om met conflicterende prioriteiten van verschillende stakeholders?
- Welke agile methodieken heb je toegepast en wat was jouw rol daarin?
- Kun je een voorbeeld geven van een technische of organisatorische verbetering die je hebt doorgevoerd?
- Hoe meet je de prestaties en gezondheid van een engineeringteam?
- Wat spreekt je het meest aan in de rol van Engineering Teamleider?
